中国ポリアクリルアミド生産企業｜首信高分子科学技術株式会社。
有限会社は国内をリードするポリアクリルアミド（PAM）ブランドとグローバルサプライヤーである。
09,18,2026 4観点
2020年、庚子の年初、疫病が猛威を振るう英雄の湖北人は極めて悲壮な方法（封城、封省）で疫病との戦争を始めた。
から｜重慶市ナス渓中学校の教師と生徒手描き
中華民族、四海一家、力を合わせて、大きな犠牲を経てやっと春の希望を見た。3月25日から湖北省は武漢を除いて湖北省からの通路管理を解除した。
から|人民日報
英雄の湖北人は苦痛の洗礼と大きな犠牲を経験した後、新たな征途に歩み、新しい生活を創る努力を始めた。
テンセント動画より
しかし、ウイルスへの恐怖から各地でも一連の湖北人に対する差別事件英雄の湖北人に苦痛の洗礼を受けさせた後、心はより大きな傷を受けた。
私たちは、政府を信じ、科学的な防疫を呼びかけています。
私たちの敵はウイルスで、湖北人ではありません！
過去を振り返ると、私たちのサイファーの発展は多くの湖北省のユーザーと湖北省の人々の信頼と支持を得て、私たちは深く感謝します！
疫病の影響は湖北だけでなく、私たちの企業の正常な経営にも影響を与え、私たちの企業に大きな困難をもたらしました。しかし、これらのすべては湖北人が経験したものとは比較にならない。
私たちの考え：
サイファー企業はそのために何ができるのか
2020年3月未、サイファー取締役会の研究決定により、新規10部署40定員、湖北籍者及び湖北大学の新卒者に対して展開オリエンテーション活動。
安全事業を志すなら
あなたが四海を家とする決心を持っていれば
あなたが向上し続ける力を持っていれば
地道な精神を持っていれば
あなたが私たちと共に成長したいなら
サイファー大家族へようこそ！
サイファーに参加すると、次のようになります。
1.*の給与福利厚生
2.エリートを相手にする（顧客はすべて中国の大学）
3.急成長のチャンス
（180日間継続的なアップグレード計画により、急速な成長を支援）
4.良好な作業環境
次のような疑問があるかもしれません
どのように面接しますか。どのように訓練しますか。
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食事と宿泊はどうやって解決しますか。
オフィス環境はどうですか。
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勤務先はどこですか。
あなたが加えれば
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私たちは統一的に時間を手配して、あなたのために一つ一つ答えます！！！
子供と手を携えて、困難を共にして、明日を作ろう！
サイファー、ようこそ！！！
以下は今回のオリエンテーションの具体的な雇用と要求である：
製品機械構造設計エンジニア/技術者5名
1、性別：男女問わず
2、学歴：短大以上、新卒者歓迎
3、機械類専門
4、solidworks、CAD、OFFICEソフトウェアを使いこなす、
5、良好な職業素養、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、板金類製品の設計経験者優先；
9、主な職責：
9.1.日常生産技術サービス（以下を含む）：
9.1.1.担当する製品技術資料の管理、
9.1.2.非標準カスタム製品の生産技術設計、
9.1.2.製品生産技術資料（製造BOMを含む）の作成及び下達、
9.1.3.生産技術指導、生産過程異常問題の原因分析及び技術処理、
9.1.4.製品技術の改善、製品製造技術の改善、完備、定型化、
9.2.日常販売技術サポート（以下を含む）
9.1.販売（アフターサービスを含む）技術コンサルティングの受付、回答
9.2.非標準カスタム製品の販売前計画設計、設置施工設計、設置施工技術サポート
9.3.市場フィードバック製品の異常品質問題の分析及び技術処理
9.3.日常購買技術サポート（以下を含む）
9.3.1.外注/外注材料技術仕様書及び外注材料購買技術協議書の作成；
9.3.2.新規開発仕入先または旧仕入先による新規供給外注材料の技術検証と技術確認
9.3.3.外注材料の品質異常の原因分析、外注材料の再利用技術判定及びその他の技術処理、
9.4.新製品の開発、以下を含む：
9.4.1.新製品の研究開発プロジェクトの実施（審査、設計、試作、テスト、結節などを含む）
10、給料待遇：
10.1.給料：5～12万元RMB/年、別途プロジェクト奨励金、
10.2.福利厚生：社会保険、集団宿舎、交通手当、通信手当、年次有給休暇、祝日慰問など。
11.勤務先：無錫
電気技師/技術者5名
1、性別：男
2、学歴：短大以上、新卒者歓迎
3、電気類専門
4、CAD、OFFICEソフトウェアを使用することができます。
5、良好な職業素養、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、自動化製品の電気制御システムの設計があり、特に上位機制御システムの設計経験者が優先である、
9、主な職責：
8.1.日常生産技術サービス（以下を含む）：
8.1.1.担当する製品技術資料の管理、
8.1.2.非標準カスタム製品の生産技術設計、
8.1.2.製品生産技術資料（製造BOMを含む）の作成及び下達
8.1.3.生産技術指導、生産過程異常問題の原因分析及び技術処理、
8.1.4.製品技術の改善、製品製造技術の改善、完備、定型化；
8.2.日常販売技術サポート（以下を含む）
8.1.販売（アフターサービスを含む）技術コンサルティングの受付、回答
8.2.非標準カスタム製品の販売前計画設計、設置施工設計、設置施工技術サポート
8.3.市場フィードバック製品の異常品質問題の分析及び技術処理
8.3.日常購買技術サポート（以下を含む）
8.3.1.外注/外注材料技術仕様書及び外注材料購買技術協議書の作成；
8.3.2.新開発仕入先または旧仕入先が新たに供給した購買品目の技術検証と技術確認、
8.3.3.外注材料の品質異常の原因分析、外注材料の再利用技術判定及びその他の技術処理、
8.4.新製品の開発、以下を含む：
8.4.1.新製品の研究開発プロジェクトの実施（審査、設計、試作、テスト、結節などを含む）
9、給料待遇：
9.1.給料：5～12万元RMB/年、追加項目奨励金、
9.2.福利厚生：
社会保険、集団宿舎、交通手当、通信手当、年次有給休暇、祝日慰問など。
10.勤務先：無錫
単板機制御システム設計エンジニア/技術者5名
1、性別：男女問わず
2、学歴：本科以上、新卒者歓迎
3、電子情報類、通信類専門；
4、良好な職業素養、
5、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
6、強い自己学習能力と技能向上の意志、
7、技術資料、技術ファイル管理経験者優先；
8、主な職務職責：
8.1.日常生産技術サービス（以下を含む）：
8.1.1.担当する製品技術資料の管理、
8.1.2.非標準カスタム製品の生産技術設計、
8.1.2.製品生産技術資料（製造BOMを含む）の作成及び下達
8.1.3.生産技術指導、生産過程異常問題の原因分析及び技術処理、
8.1.4.製品技術の改善、製品製造技術の改善、完備、定型化；
8.2.日常販売技術サポート（以下を含む）
8.1.販売（アフターサービスを含む）技術コンサルティングの受付、回答
8.2.非標準カスタム製品の販売前計画設計、
8.3.市場フィードバック製品の異常品質問題の分析及び技術処理
8.3.日常購買技術サポート（以下を含む）
8.3.1.外注/外注材料技術仕様書及び外注材料購買技術協議書の作成；
8.3.2.新開発仕入先または旧仕入先が新たに供給した購買品目の技術検証と技術確認、
8.3.3.外注材料の品質異常の原因分析、外注材料の再利用技術判定及びその他の技術処理、
8.4.新製品の開発、以下を含む：
8.4.1.新製品の研究開発プロジェクトの実施（審査、設計、試作、テスト、結節などを含む）
9、給料待遇：
9.1.給料：8～15万元RMB/年、追加項目奨励金、
9.2.福利厚生：
社会保険、集団宿舎、交通手当、通信手当、年次有給休暇、祝日慰問など。
10.勤務先：無錫
テクニカル・アーカイブ管理スペシャリスト2名
1、性別：女性
2、学歴：専科以上、新卒者歓迎
3、機械類、電気類専門
4、良好な職業素養、
5、OFFICEソフトウェアを上手に使って、CADソフトウェアを使うことができて、簡単なCAD図面を読むことができます；
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、技術資料、技術ファイル管理経験者の優先；
9、給料待遇：
9.1.給料：4～6万元RMB/年、
9.2.福利厚生：
社会保険、年次有給休暇、祝日慰問など。
10.勤務先：無錫
MCスペシャリスト2名
1、性別：女性
2、学歴：専科以上、新卒者歓迎
3、良好な職業素養、
5、OFFICEソフトウェアを使いこなす、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、PMC管理経験者優先；
9、給料待遇：
9.1.給料：4～6万元RMB/年、
9.2.福利厚生：
社会保険、年次有給休暇、祝日慰問など。
10.勤務先：無錫
購買スペシャリスト2名
1、性別：女性
2、学歴：専科以上、新卒者歓迎
3、良好な職業素養、
5、OFFICEソフトウェアを使いこなす、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、購買従事経験者を優先する、
9、給料待遇：
9.1.給料：4～6万元RMB/年、
9.2.福利厚生：
社会保険、年次有給休暇、祝日慰問など。
10.勤務先：無錫
地域営業アシスタント4名
1、性別：問わない
2、学歴：専科以上、新卒者歓迎
3、年齢：22-35歳
4、良好な職業素養、
5、OFFICEソフトウェアを使いこなす、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、良好な責任感と積極的に向上する心理状態、
9、良好な観察力と組織協調能力、
10、良好な人間関係処理能力と顧客サービス意識、
11、関連販売業務経験者優先；
12、主な職責：
12.1.業務プロセス及び各部門の協力を熟知し、業務プロセスを熟知する、
12.2.区域内の販売及びその他関連書類資料の管理、分類、書類作成と保管を担当する、
12.3.各種販売報告書の作成、作成、統計を担当し、随時販売動態を報告する、
12.4.区域内の販売注文の出荷と入荷追跡、返品交換作業と注文システムの入力などを担当する、
12.5.販売員に協力して内務及び各販売事務の具体的な執行推進と追跡を行う、
12.6.協力顧客との関係を維持し、保証し、顧客の苦情記録を担当して関係部門の適切な処理に協力する、
12.7.プロジェクトの入札書の作成に参加し、販売員と協力してプロジェクトの入札募集を行うなど、
12.8.協力部門は日常事務管理及び行政業務などを処理する；
12.9.会社及び指導者が臨時に引き渡すその他の任務を完成する、
13、給料待遇：
13.1.給料：4～8万元RMB/年、
13.2.福祉：社会保険、年次有給休暇、祝日慰問など。
14.勤務先：無錫
営業担当/地域マネージャ10名
1、性別：問わない
2、学歴：専科以上、新卒者歓迎
3、年齢：22-35歳
4、良好な職業素養、
5、OFFICEソフトウェアを使いこなす、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、良好な責任感と積極的に向上する心理状態、
9、良好な観察力と組織協調能力、
10、良好な人間関係処理能力と顧客サービス意識、
11、マーケティングの仕事に対して深い認識があり、関連販売の仕事の経験者が優先である、
12、主な職責：
12.1.会社及び部門の販売任務に基づいて販売業務を展開し、各販売指標を完成する、
12.2.市場と顧客を分析し、顧客の潜在需要を開発し、販売目標を達成する、
12.3.製品の専門知識を熟知し、顧客のニーズに応じて製品ソリューションを提供する、
12.4.顧客とのビジネス交渉を担当し、顧客関係を構築し、契約額と利益率を高める、
12.5.各種内外部資源の協調を担当し、プロジェクト過程で発生した問題を解決し、顧客満足度を高める；
12.6.プロジェクトの売掛金回収の実行と監視を担当し、返金率を高める、
12.7.顧客関係の構築とメンテナンス及びアフターサービスのサポートとメンテナンス、
12.8.市場部の販売活動の展開と実行に協力し、直ちに関係部門に市場動向と需要変化をフィードバックする、
12.9.定期的に上司に仕事報告及び販売状況分析報告書などを提出する、
12.10.会社と指導者が臨時に引き渡すその他の任務を完成する、
13、給料待遇：
13.1.給料：8～15万元RMB/年、
13.2.福祉：社会保険、年次有給休暇、祝日慰問など、
13.3昇進ルート：大区経理、＊、販売総監督（給料20万元以上RMB/年）。
14.勤務地：全国各地の省都都市、業務の進展に応じて手配する必要がある
実験室安全訓練士5名
1、性別：問わない
2、学歴：専科及び以上（化学工業専攻又はEHS管理経験優先）、新卒者歓迎
3、年齢：22-35歳
4、良好な職業素養、
5、OFFICEソフトウェアを使いこなす、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強いスピーチ能力、
8、良好な責任感と積極的に向上する心理状態、
9、良好な観察力と組織協調能力、
10、良好な人間関係処理能力と顧客サービス意識、
11、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
12、主な職責：
12.1.専門の実験室安全訓練講師として、会社の対外的な訓練項目と内部安全訓練を実行する、
12.2.研修教材及び方案の作成に責任を負う、
12.3.現場安全知識の育成、顧客の会社プラットフォームへの関心の誘導及び製品販売
12.4.顧客の痛いところを深く掘り下げ、販売のために前期の敷物をしっかりと敷くことができる、
12.5.上司から言われた他の仕事を完成する、
12.6.新しいトレーニングシステムを開発する。
13、給料待遇：
13.1.給料：8～10万元RMB/年、
13.2.福祉：社会保険、年次有給休暇、祝日慰問など、
14.勤務先：無錫、出張需要に適応できる
社長補佐1名
1、性別：問わない
2、学歴：専科以上、新卒者歓迎
3、年齢：22-35歳
4、良好な職業素養、
5、OFFICEソフトウェアを使いこなす、
6、良好な言語と文字表現能力、良好なコミュニケーション能力とチーム協力意識、
7、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
8、良好な責任感と積極的に向上する心理状態、
9、良好な観察力と組織協調能力、
10、良好な人間関係処理能力と顧客サービス意識、
11、強い自己学習能力と技能向上の意欲、
12、主な職責：
12.1総経理の指導の下で事務室の全面的な仕事を担当し、総経理の参謀助手をしっかりと行い、上から下までの役割を果たし、全面的なサービスを真剣にやり遂げる。
12.2.社長の指導の下で企業の具体的な管理業務の配置、実施、検査、督促、実行状況を担当する。
12.3.総経理に協力して経営サービスの各管理をしっかりと行い、執行状況を監督、検査、実行する。
12.4.各種類の書類の分類提出を担当し、グループの指導者に承認してもらい、関連部門に回して処理してもらう。
12.5.総経理の調査研究を協力し、会社の経営管理状況を理解し、処理意見或いは提案を提出し、総経理の意思決定に供する。
12.6総経理の執務会議とその他の会議の組織作業と議事録を作成する。決議、決定などの文書の起草、配布をしっかりと行う。
12.7企業内外の文書の発行、登録、伝達、催促、立巻、ファイリングをしっかりと行う。
13、給料待遇：
13.1.給料：8～15万元RMB/年、
13.2.福祉：社会保険、年次有給休暇、祝日慰問など、
14.勤務先：無錫、出張需要に適応できる
編集へんしゅう：セーフセーフ
