心系従業員の心温まる気持ち―済南賽成が出産女性従業員を慰問

済南賽成は設立以来ずっと「人間本位、従業員を大切にする」という発展理念を受け継ぎ、従業員の病気、結婚、女性従業員の出産などの段階でタイムリーな関心と慰問を与えてきた。会社は女性従業員が享受する権利の保障を非常に重視し、「三期」（妊娠期、出産期、授乳期）にある女性従業員に人文的配慮を展開し、女性従業員の幸福指数を高め、女性従業員の仕事に対する積極性を強め、会社に対する帰属感とアイデンティティを高める。

2月17日午前、会社人事部の周社長は会社を代表して出産従業員に暖かい贈り物をし、会社の指導者の関心と挨拶を伝え、彼女と子供の体調を詳しく尋ね、彼女に気持ちを楽にし、赤ちゃんの健やかな成長を祝福するように念を押した。交流の中でみんなは歓声を上げて笑って、それは和気あいあいとしている。出産した女性従業員は指導者の支持と関心に心から感謝の意を表し、さらに旺盛な情熱で仕事に投入し、職責を履行し、会社の指導者の期待と関心を裏切らず、済南賽の質の高い発展に貢献すると表明した。

細かいところで真情を見る。今回の慰問は済南賽成の従業員に対する関心と愛情を十分に体現し、従業員の幸福感、帰属感を確実に強め、組織の凝集力と求心力をさらに高めた。2023年、会社は引き続き人間本位の管理理念を堅持し、調和、友愛、進取の大家族を創建し、会社の経営理念、人文配慮、業務業績を並列に発展させ、共により美しい未来を迎え、一緒により輝かしい未来を創造する！