全従業員：

生産部門は9月30日までに機器設備のシャットダウン調整を完了し、精密測定機器に対して校正保護プログラムを実行し、「機器休暇状態登録表」に記入し、技術部に提出しなければならない。

実験室の人員は検査待ちのサンプルを適切に封印し、不必要な電源を遮断し、可燃性爆発性試薬に対してダブルロック管理を実行しなければならない。

各部門の責任者は執務区域、作業場及び倉庫のドアと窓の閉鎖、水力発電の閉鎖状況を検査し、防火・盗難防止の隠れた危険を取り除く。

職場復帰当日は企業の微信を通じて「休暇日程及び健康状況報告書」を提出し、地域をまたいだ旅行歴があれば、自ら行政部に説明しなければならない。

生産現場の操業再開前に技術者が設備を全面的に検査し、精度が基準に達したことを確認してから生産プロセスを起動することができ、規則違反操作を厳禁する。

各部門は10月10日までに回収会を開き、休暇中の滞積作業を整理し、今週の作業計画を形成し、企業管理部に同期した。

疾病、交通などの特殊な原因で時間通りに職場に戻れない者は、24時間前に部門の責任者に休暇を取り、書面証明書類を提出し、同時に人的資源部に届け出なければならない。

期限を過ぎても職場に到着せず、休暇手続きを履行していない者は、『勤務管理制度』に基づいて欠勤扱いとする。