12月12日に行われた2023年臨港新区従業員「五小」技術革新コンテストの表彰活動では、複数の百万元、さらには千万元クラスの「五小」成果が集中的に発表された。「五小」プロジェクト、すなわち「小発明、小創造、小革新、小設計、小提案」は、労働組合が従業員の雇用革新を推進する重要な手がかりである。

会議では、審査チーム長、全国労働モデルの包起帆氏は、これらは末端の一線に立脚した「小さなプロジェクト」であり、臨港労働者の革新的な実力を体現していると述べた。

足場を積まず、千里に至ることはない。小流を積まず、川の海になることはできない。泰山は細い土を嫌っていないので、その大きさになった。海は小流を選ばないので、その深さになる。技術革新、技術改造の面で私たちは細部に深く掘り下げ、マクロの面で分野を超えて統合しなければならない。まさに他山の石と言える。戦略的新興産業の盛んな発展の際、核心技術が伝統的な思考に縛られている間、荷効壱グループは分野を超えた優位性を参考にして、専門（正確な温度場構築技術）技術を横方向に発展させ、国産化の代替を助け、中国製の強大な核心競争を鋳造する！