仕事のストレスを解放し、自分自身の活力を引き出し、チームの雰囲気に溶け込むために。9月1日、パスツール計器（蘇州）有限公司のチームは昆山巴城陽澄湖開拓基地に集まり、湖畔開拓訓練を体験した。

チームは氷を割る

会場に到着すると、みんなは素早くウォーミングアップに入り、監督の指導の下でチームの氷割りを始めた。チームの中心人物を特定し、チーム名、スローガン、チーム歌、ロゴチームの風貌と創造性を十分に示し、チームトレーニングに情熱的な始まりを持たせ、チーム構築を体験する過程でチームの栄誉感を初歩的に確立し、みんなを急速にトレーニングの状態に入らせる。

極速60秒

皆さんは限られた時間の中で迅速に数字に対応するカードを見つけて、全部で3つのラウンドに分けて、1ラウンドあたりの長い挑戦時間は60秒を超えてはならない。チームメンバーの能動的なコミュニケーション意識を育成することによって、効果的なコミュニケーションルートとコミュニケーション方法を体験し、明確な目標、明確な方法、明確な責任がチームの成功にとって非常に重要であることを認識する

信頼バックドロップ

から1.5メートルの高空背は地面を後ろに倒し、台下の仲間が責任を負う手で持ち上げて一つにする“ベッド台”受け止めるお互いの信頼関係を築く。チームで協力する場合、信頼と責任は基本的な要素であり、チーム仲間の約束は貴重な資源であり、勇気、力、自信の源である。チームメンバーが力を合わせ、力を合わせてこそ、チームの目標を達成することができる。

くうほうこうれつ

人数で分けるグループ異なるタスクを通過する図パズルが完成したら自分のやり方で仲間に重要な情報を伝え、仲間がパズルをやり直す。ゲームは鮮明な事実で私たちに教えて、コミュニケーションの重要性，パズルで遊ぶチームメンバーの自発的なコミュニケーション意識資源の共有と合理的な利用を育成する，チーム間の協力強化の重要性を体得し、競争関係を合理的に処理し、好循環を実現する。

その後、指導者と各チームの隊長が訓練の心得を概括した。

人生はどこでも授業で、疲れて楽しかった。個人の力ではできないことが多く、集団の力で協力しなければならないことが、チームを作る意義と価値である。

チームが設立されるには、強力な組織指揮システムを構築し、合理的な分業と協力を行い、チームの仕事が秩序正しく展開されることを保証しなければならない。今回の開拓訓練はみんなに緊張と喜びの中でお互いの理解とコミュニケーションを強化させ、チームメンバー間の友情を増やし、積極的に向上する組織雰囲気を形成させた。そしてチームの創造的思考を育成することでみんなの意志を磨き、みんなの潜在能力を掘り起こし、積極的に向上する心理状態と良好な心理素質を育成した。今後の仕事の中で、皆さんは問題を認識し、問題を解決する能力をよりよく高めることができ、仕事の中で絶えず自分を超えて、より多くの市場挑戦を迎えることができると信じています！