漢閲計器21年度会社グループ会議。

2021年10月21日に開催され、会議は主に会社の上半期、会社が得た成績、そして会社の今後の発展方向を改正し、優秀な上層部と向上した末端人員を表彰した。

私は新入社員の代表として発言し、主に2つの部分を話しました。

第一部：

本当のことを言うと、学校を出て職場に着いたばかりの頃から、私は自分が日照りで雨にあったイネの苗のように、ひそひそとしていた子牛のように思っていた。この1年職場で学校では学べなかったことをたくさん学びましたが、このわずかな成果に満足して立ち止まってはいけません。

それは私たちの青年従業員にとって一体どのようにすれば、職場生活の中でよりよく、より安定して歩くことができるのでしょうか。私たちは少なくとも次のようなことをしなければならないと思います。

1、優れた学習能力を持ち、「空杯思考」を持つこと。「よく勉強して、毎日向上します」私たち一人一人にとって、勉強は私たちの生活の中で最も重要なポイントになっています。今の社会は急速に発展し、職場の競争が激しく、優秀な人材があふれており、私たちが勉強をやめたら、ずっと他人に遅れてしまうだろう。知識を補い、自分のために「充電」することは、私たち一人一人がしなければならないことです。「空杯思考」とは、コップの中の半分の水を捨て、空にしてこそ、私たちはもっと多くの水を入れることができるのですが、実は勉強はそうではないでしょうか。

2、勤勉で強靭な社員になる。蜘蛛は飛ぶことはできません。それが網を空に結べるようになったら。勤勉で敏感で、沈黙して強靭な昆虫で、その網の結び目の精巧で規則的で、八卦形の開きは、まるで神の助けを得たようだ。このような成績は、寡黙な人や隠された知者を思わざるを得ない。そこで、クモは飛べないが、それは同じように網を空中に結び付けていることを覚えておく。奇跡は執着者がもたらしたものだ。

3、強い凝集力を持つこと。優秀な会社には、調和のとれたチームが必要で、調和のとれたチームを作るには、凝集力に満ちた従業員チームが必要です。もし私たちがチームワーク精神に満ちた従業員になることができれば、私たちは簡単にグループに溶け込み、さらに優秀な従業員になることができます。

4、自分の実行力を厳しく要求し、強い戦闘力を持ち、物事をうまくやる気概を持っていなければならない。

5、積極的な行動素質を備えなければならない。心が動くより行動して、私たちが目標を持ってから、すぐに行動しなければならない。そうすれば、最初の時間に勝利することができる。

6、クリエイティブな社員になる。

7、＊思想力のある社員になる。思想力は知恵の源であり、仕事の中で革新の鍵であり、私たちの成功の導きの明かりである。仕事の中の思想力は私たちの競争力であり、青年社員として、私たちは常に自分の頭を充実させ、自分に*の思想力を持たせなければならない。そうしてこそ、仕事の中で革新することができる。

8、感謝を知る社員になる。私たちは仕事に感謝の気持ちを持って、職場は私たちに広大な発展空間を示して、仕事は私たちに才能を発揮するプラットフォームを提供して、指導者は私たちの栽培の気持ち、知遇の恩に対して、このすべてに対して私たちは感謝の気持ちを持っていなければなりません。感謝の気持ちで仕事をしているとき、私たちは真剣に責任を果たし、責任を果たすことができます。仕事がもっと立派になり、本当に「仕事が楽しく、楽しく仕事ができる」状態になります。

第2部：

企業文化は、簡単に言えば企業精神であり、企業が絶えず開拓革新、発展進歩の魂であり、企業全体の共通の信仰、価値観、行為の準則である。外的表現から言えば、企業の各種文化教育、技術訓練、娯楽合コンなどの活動が含まれている。劉社長は5社に来てから、企業文化の建設をさらに強調し、この半年もたたないうちに、私たちの支社でスピーチコンテスト、卓球試合、知識コンテスト、職責試験、そして今日の青年従業員座談会などを行い、そこで、私たちは「管理制度と企業文化が密接に結びついている」管理環境を形成しました。これで私たちは企業の配慮と温かさを感じることができます。

しかし、このような管理環境には2つの大きな役割があります：個人の価値観と企業の価値観が同じ従業員に対して、巨大な激励作用があります、個人の価値観と企業の価値観が異なる従業員に対して、大きな同化作用がある。これにより、従業員の積極性と創造性を最大限に引き出し、引き出し、私たちの士気を鼓舞し、私たちのスキルを育成しました。私たち青年従業員の凝集力、戦闘力、創造力を強化しました。