【信遠エクスプレス】信遠会社の全従業員の福利厚生が来ました！

安徽信遠包装科学技術有限公司はこのほど、各部門の工場従業員を組織して2025年新版の業績考課奨励に関する特別会議を開催した。会議の最大のハイライトは全員が業績奨励を受けていることだ。会社の鐘慶柱常務副社長は会社の取締役会を代表して奨励政策について詳しく説明し、現場の従業員とインタラクティブに解答した。

今年の開年以来、信遠公司は前の4カ月間に任務目標を超過達成し、生産量、販売量の面で前年同期比二量突破を実現し、生産任務は期限通りに交付され、経営効果は着実に増加し、ここ3年来の同期の最高値である。各部門の従業員が情熱を持ち、さらに良い業績を上げ、集団の力がより良いサービス会社の発展を引き出すことを奨励するため、理事長の倪合青氏は新しい業績考課政策を制定し、優れた業績成果を各機能サービス部門に奨励し、参加した従業員一人一人が会社の発展成果を享受できるようにすることを決定した。

信遠会社は設立以来、従業員を常に置き、従業員の帰属感、栄誉感、誇りを会社の発展の核心的な位置に置いてきた。優れた土壌だけが優れたチームと従業員を生み出し、偉大な会社を成し遂げることができることをよく知っています。長年の努力を通じて、会社は前後して安徽省従業員技術革新金アイデア賞、合肥市誠実雇用企業、合肥市従業員技術革新一等賞、合肥市メーデー労働メダル、肥西職人、肥西県民主管理モデル部門、肥西県労働者先鋒号、肥西県三八紅旗集団などの革新精神と組織活力を爆発させる輝かしい栄誉を獲得した

安徽信遠包装科学技術有限公司は「人徳を先とし、文化を認め、賢を選んでエネルギーを使い、共に成長する」という選抜・雇用理念に基づいて、業界内の機械設計、設置・調整、アフターサービスなどの技術サービス類のエリートが私たちに参加し、信遠の発展成果を一緒に共有することを歓迎している。