4月3日午後、安徽天康グループ労働組合第6回委員会第6回従業員（会員）代表大会がグループ会議センターで順調に開催された。グループ党委員会副書記、副理事長、総経理の毛文氏が会議に出席し、演説し、グループ労働組合主席は正江で会議を主宰した。

総経理の毛文氏は談話の中で、グループ労働組合が1年来得た仕事の効果を十分に肯定し、グループ労働組合の仕事をさらに強化し、推進することについて、5点の要求を提出した：1つはグループ発展センターをめぐって、企業発展の合力を結集し、グループ発展の新しい局面を切り開くよう努力すること、グループ労働組合は労働組合の政治的責任を確実に履行し、思想政治を強化し、グループの中心を緊密に中心にして仕事を計画し、推進しなければならない。第二に、企業文化建設をめぐって、人間本位の実施を堅持し、天康文化の新システムの建設に努力しなければならない。グループ労働組合は従業員の利益から出発し、「実務、団結、革新、先を争い、ウィンウィン」の企業文化を構築し、グループの健全な発展に堅固な基礎と強大な支えを提供しなければならない。第三に、グループの調和と安定をめぐって、従業員の合法的権益を保障し、安定した発展のための新たな環境づくりに努めなければならない。グループ労働組合は広範な従業員の獲得感、幸福感、安全感の確実な向上を目指し、安定的に発展する新しい環境を絶えず構築しなければならない。第四に、グループの安全生産をめぐって、職業健康管理を強化し、安全生産の新たな枠組みの構築に努力しなければならない。グループ労働組合は積極的に職業健康安全保障の仕事をしっかりと行い、広範な従業員の生命と財産の安全を守り、企業の持続的な健康発展のために護衛しなければならない。第五に、グループの科学技術革新をめぐって、新質生産力を積極的に構築し、革新発展の新たな道を切り開くよう努力しなければならない。グループ労働組合は革新・創研活動をしっかりと中心に据え、仕事の重点とグループの革新・発展を緊密に結びつけ、革新によってグループの質の高い発展を駆動しなければならない。

労働組合主席の于正江氏は会議で「2023年度労働組合活動報告」を作成し、2024年度労働組合活動について配置手配を行い、同時にグループの「従業員の家」建設状況、労働組合主席の民主的評価状況を報告した。会議は『安徽天康（集団）株式会社賃金特別集団契約』、『安徽天康（集団）株式会社女性従業員労働権益保護特別集団契約』、『安徽天康（集団）株式会社安全衛生生保護特別集団契約』、『安徽天康（集団）株式会社従業員福祉費用使用方法』を審議、採択し、締結した。

総経理の毛文文氏は労働組合委員会、従業員（会員）代表と正江で「三契約一方法」を締結した。

会議は2023年度に労働組合システムの栄誉を獲得した先進集団及び先進個人に授賞した。

経費審査委員会委員、各専門委員会委員、補欠委員及び従業員（会員）代表が本会議に列席した。